2023年心理咨询师每日一练《二级》4月8日专为备考2023年二级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、以行为不符合社会规范,经常违法乱纪,对人冷酷无情为主要特点的人格障碍属于( )。
- A:偏执性人格障碍
- B:分裂样人格障碍
- C:反社会型人格障碍
- D:冲动型人格障碍
答 案:B
2、诊断抑郁神经症,病程至少持续()。
- A:2年
- B:3个月
- C:2周
- D:6个月
答 案:A
3、0~2岁的儿童主要依靠()来记忆。
- A:表象
- B:言语
- C:动作
- D:情绪
答 案:C
解 析:0~2岁儿童主要是运动记忆,即依靠自己的身体运动和动作进行的记忆。因此,答案选C。
4、新行为主义学派班杜拉的“社会学习理论”认为,人类既不是由单纯内力驱动,也不是绝对由环境决定。人的()是参与、获得和维系行为模式的重要因子。
- A:操作能力
- B:意志能力
- C:模仿能力
- D:认知能力
答 案:D
解 析:社会学习理论认为,人类行为既不是单纯地取决于生物性的内驱力,也不是单纯取决于客观环境条件,人所具有的、独特的认知过程,也积极地参与着行为模式的形成,它甚至也参与着人格的形成和保持。
5、关于职业道德的说法中,正确的是( )。
- A:职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用
- B:职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性特征
- C:职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力
- D:企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
答 案:C
解 析:职业道德要求人人自觉遵守,具有鲜明的行业性,是共性特征和个性特征的统 一。职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力。社会责任至上日益成 为职业道德的主导价值观。
6、在沉默现象的几种主要类型中,不包括()。
- A:理智型
- B:怀疑型
- C:茫然型
- D:反抗型
答 案:A
解 析:咨询时,有时会出现沉默。可能原因有:①沉默的感觉来自于咨询师。②咨询师缺乏面谈技巧。③源于求助者的个性原因,主要有以下几种类型:怀疑型;茫然型;情绪型;思考型;内向型;反抗型。④求助者的不信任感,由于求助者还不完全信任咨询师,而不把某些信息说出来或尚在犹豫中。
7、冯特和铁钦纳是( )学派的创始人。
- A:格式塔心理
- B:构造心理
- C:机能主义心理
- D:行为主义
答 案:B
8、在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是( )。
- A:与不合理信念辩论
- B:家庭作业
- C:合理情绪想象技术
- D:行为技术
答 案:A
解 析:修通阶段的主要技术有与不合理信念辩论,合理情绪想象技术,家庭作业,其他方法。其中,最常用的技术是苏格拉底辩论术,即与不合理信念辩论的技术。
多选题
1、在测验施测时,受练习效应影响较大的包括( )。
- A:着重难度的测验
- B:重复实施相同的测验
- C:教育背景较差者
- D:智力较差者
答 案:BC
解 析:受练习效应影响较大的是:①教育背景较差、经验较少或智力较高者,②着重速度的测验,③重复实施相同的测验。
2、使用而质技术对应该注意( )。
- A:要做好充分的理论准备
- B:避免个人发泄
- C:以良好咨询关系为基础
- D:避免无情攻击
答 案:BCD
解 析:使用而质技术应该注意:①以事实根据为前提;②避免个人发泄;③避免无隋攻击;④要以良好咨询关系为基础,⑤可用尝试性而质。
3、求助者中心疗法中促进设身处地的理解的技术包括()。
- A:关注
- B:移情
- C:沉默
- D:热情
答 案:BCD
4、在对MMPI各因子分解释时,轻度异常的得分范围是T分在( )。
- A:40~60分之间
- B:30~40分之间
- C:60~70分之间
- D:30分以下或70分以上
答 案:BC
5、注意的特征有()。
- A:注意的广度
- B:注意的稳定性
- C:注意的转移
- D:注意的分配
答 案:ABCD
解 析:注意的特征包括:①注意的广度,指在同一时间内,意识所能清楚地把握对象的数量,又叫注意的范围。②注意的稳定性,指对选择的对象注意能稳定地保持多长时间的特性,注意维持的时间越长,注意越稳定。③注意的转移,指由于任务的变化,注意由一种对象转移到另一种对象上的现象。④注意的分配,是指在同一时间内,把注意指向于不同的对象,同时从事着几种不同的活动。
6、在测量的定义中,被测量的“事物”是指()。
- A:要测量的对象
- B:测量所依据的规则
- C:测量包括的元素
- D:要测量的事物的属性或特征
答 案:BC
7、合理情绪疗法中,常用的行为技术包括( )。
- A:系统脱敏
- B:RET自助表
- C:放松训练
- D:自我管理程序
答 案:ACD
解 析:合理情绪疗法中常用的行为技术包括:自我管理程序、“停留于此"、放松训 练、系统脱敏等。自我管理程序是根据操作条件反射的原理,要求求助者运用自我奖励和自 我惩罚的方法来改变其不良行为方式。“停留于此”是鼓励求助者呆在某个不希望的情境 中,以对抗逃避行为和糟糕至极的想法。
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