2023年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》10月4日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、在健康保险行业中应用健康管理，其主要目的是提供健康服务与控制诊疗风险，因此可以将其分为健康咨询和就诊管理

答 案：错

2、健康管理就是调动个人、集体和社会的积极性，有效地利用有限的物力资源来达到最健康效果()

答 案：对

3、某人以10METs的运动强度运动，我们可以推算他对应的摄氧量是50ml/(kg·min)()

答 案：错

单选题

1、老年人中医药健康管理服务内容是（）。

• A：每半年为65岁及以上老年人提供1次中医药健康管理服务，内容同包括中医体质辨识和中医药保健指导
• B：每年为65岁及以上老年人提供1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导
• C：每年为65岁及以上老年人提供2次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导
• D：每半年为65岁及以上老年人提供2次中医药健康管理服务，内容同包括中医体质辨识和中医药保健指导

答 案：B

解 析：每年为65岁及以上老年人提供1次中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。

2、三级预防措施中的第一级预防是指（）。

• A：病因预防
• B：临床期预防
• C：临床前期预防
• D：病残预防

答 案：A

解 析：第一级预防，又称为病因预防，它是针对无病期，采取各种，消除或控制各种危害健康的有害因素，并采取增进健康的各种措施，以防止健康人群发病。临床前期预防是二级预防，临床期预防和病残预防属三级预防。

3、自然人以其器官乃至整体功能利益为内容的人格权为()。

• A：生命权
• B：健康权
• C：身体权
• D：名誉权
• E：隐私权

答 案：B

多选题

1、劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

• A：在试用期间被证明不符合录用条件的
• B：严重违反用人单位的规章制度的
• C：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
• D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
• E：被依法追究刑事责任的

答 案：ABCDE

解 析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

2、健康管理的过程有()

• A：收集健康信息
• B：健康状况评价
• C：健康促进行为干预
• D：安排体检
• E：增加运动量

答 案：ABC

解 析：健康管理的过程有：健康调查与健康体检、健康评估、个人健康咨询、个人健康管理后续服务、专项的健康及疾病管理服务

3、我国健康管理相关学术机构包括()

• A：中华医学会健康管理学分会
• B：全国各级健康管理协会
• C：中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会
• D：各种健康管理公司
• E：杭州师范大学键康管理学院

答 案：ACE

解 析：我国健康管理相关学术机构包括中华医学会健康管理学分会、中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会、杭州师范大学键康管理学院

主观题

1、根据该女上述的身体状况，拮据条件以及各种筛检实验及本身的特点，为该人制定一套主要慢性疾病的筛检方案。要进行哪种主要慢性病的筛检?

答 案：根据该女上述的情况，主要应做高血压、糖尿病、肥胖症、肝癌、慢性阻塞性肺部疾病、宫颈癌、乳腺癌等疾病的筛检。  

解 析：   

2、心理健康的通常标准是哪些?

答 案：1.智力正常；2.情绪适中；3.意志健全；4.人格统一；5.人际关系和谐；6.与社会协调一直；7.心理特点符合年龄特征；8.自我意识和客观基本相符。

3、9.身心健康的8个标准是哪些?

答 案：1.走得快2说得快3睡得快4食得快5.便得快6.良好的个性7.良好的处世能力8良好的人际关系。

填空题

1、心理评估是对________的某方面心理健康状况或心理特性进行____或____描述，以评定其心理健康程度及心理问题的性质与水平的进程。

答 案：个体或群体、定性、定量

2、血液总量占体重的___________。

答 案：7%

3、伦敦烟雾事件危害居民健康的主要污染物是______________和______________。

答 案：烟尘，二氧化硫